소개

  • 1설립목적

    부산장애인직업적응훈련센터는 지역사회 중증장애인, 특히 발달장애인에게 개인·사회생활훈련, 직무능력향상·직업유지 훈련, 직업준비·수행훈련 등의 재활·훈련 프로그램을 통해 성인 발달장애인의 사회적응에 목적을 두고 있습니다.
  • 1슬로건
    “일하고 싶어요, 그리고 나도 할 수 있어요!”

  • 1주요 사업
  • 1기관연혁

<2016>
09.20 ┃ 부산장애인직업적응훈련센터 설립(초대 원장 이경혜)
10.18 ┃ 메르세데스-벤츠 차량지원
12.23 ┃ 훈련생 21명 선발

<2017>
02.27 ┃ 부산장애인직업재활시설협회 정회원 가입
11.06 ┃ 훈련생 정원 증가 (20명→30명)
11.26 ┃ 어깨동무 봉사단 [2017 감성콘서트 따뜻한 소리 아름다운 동행] 참여
12.11 ┃ 센터 소재지 변경(동구 → 부산진구)

<2018>
07.08 ┃ 부산일보 외 언론보도 “지적장애인 편지에 답장 보낸 문재인 대통령”
10.26 ┃ 민주시민역량강화대학 참가 훈련생 부산시장, 부산시의회의장 예방
12.10 ┃ 2018년 두드림 방문교실 발표대회 1위 (과학기술정보통신부 장관상)
12.18 ┃ 주택보증공사 HUG와 함께하는 눈부신 하루 (악기연주 및 뮤지컬) 언론보도

<2019>
01.01 ┃ 훈련생 2명 취업 (장애인복지일자리)
01.10 ┃ 훈련생 공예품 판매 수익금 기부 (부산사회복지공동모금회)
03.01 ┃ 부산광역시 지정 장애인집합정보화교육 기관 선정
06.01 ┃ 부산사회복지공동모금회 복지현안우선지원사업 “뮤지컬아카데미” 선정
10.25 ┃ 제8회 부산광역시 평생학습대상 우수기관 선정

<2020>
01.15 ┃ 훈련생 2명 취업(일반고용) (㈜삼지애니메이션)
10.01 ┃ 부산사회복지공동모금회 복지현안우선지원사업 “뮤지컬아카데미” 2차년도 선정

<2021>
06.22 ┃ ‘제34회 정보 문화의 달‘ 기념 <과학기술정보통신부장관> 표창

<2022>
01.01 ┃ 부산시 장애인복지일자리(문화예술) 수행기관 선정
01.01 ┃ 훈련생 14명 부산 최초 ‘장애인 문화예술활동 일자리’ 참여
06.15 ┃ 부산사회공헌파트너스데이 <최우수상>
07.01 ┃ 제2대 임정환 원장 취임
10.28 ┃ 장애인직업재활증진 유공 <보건복지부장관> 표창
12.26 ┃ 제1회 장애인복지현장실천사례 공모전 <대상>

<2023>
 01.01 ┃ 훈련생 14명 2023년도 <장애인 문화예술일자리> 사업 참여
 01.12 ┃ 센터 이전 (부산진구 부전동 → 부산진구 전포동)
 06.03 ┃ 훈련생 17명 23-24WSSA 스피드스택스 아시안 오픈 챔피언십 챌린지 2차> 참가
 08.01 ┃ 2023 부산세계장애인대회 참가
10.18 ┃ ‘극단 하이파이브 친구들’ 정규앨범 <우리, 함께라면> 발매
11.18 ┃ 훈련생 3명 <2023WSSA 아시안 오픈 챔피언십(국가대표 선발전)> 참가
11.27 ┃ 발달장애인 작가 미술 작품 전시회 <일상을 그리고 예술을 누리다> 개최
12.01 ┃ 2023 문화예술교육 지원사업 예술누림 우수기관 선정
12.01 ┃ (사)대한스포츠스태킹협회 인증 <스포츠스태킹아카데미> 선정
12.05 ┃ 2024년도 장애인재정일자리 <문화예술활동> 사업 수행기관 선정

  • 1조직도
  • 1전략 목표 및 과제

    <당사자 관점>
    복지대상에서 시민의 일원으로!
    (사회의 구성원으로 성장)

    -사회구성원으로서 갖춰야 할 기본적인 규범 이해
    -권리옹호를 넘어 권리의 이해와 실천

    (존중) 당사자와 함께 의사결정-민주시민역량강화
    (혁신) 당사자의 욕구, 강점, 행복을 추구라는 맞춤형 프로그램 운영
    (성장) 훈련생의 능력 향상을 위한 개별화된 체계적인 사례관리와 프로그램 운영
    (동행) 훈련생의 입소부터 사후관리까지 전 과정 함께 동행

    <조직 관점>
    장애는 극복의 대상이 아님을 인지!
    (전문적이며 꾸준한 활동 추구)

    -당사자의 한계를 받아들이고 인정하며, 끊임없는 노력과 시간을 투입
    -조직 구성원 모두는 직업, 사회적응을 위한 평생교육의 최전선임을 숙지

    (존중) 상호 존중을 통한 직원 개개인의 행복 추구
    (혁신) 선도적 프로그램 운영
    (성장) 조직과 직원의 꾸준한 역량강화 도모
    (동행) 직원의 행복과 전문적 역량강화를 통해 당사자의 주체적 삶 추구

    <지역사회 관점>
    제한적인 환경에서 기회와 가능성으로!
    (당사자의 강점을 통한 일자리 확보)

    -더욱 더 다양한 업무수행을 위한 장애청년의 강점 개발
    -강점을 바탕으로 한 새로운 일자리 개발

    (존중) 장애인을 존중하는 지역문화 조성
    (혁신) 장애인이 주체가 되는 교육전달자의 역할 부여
    (성장) 장애인의 지역사회 적응을 위한 제도, 환경정비 그리고 연대
    (동행) 장애청년과 센터가 함께 주도하는 생산적 일자리 개발과 확충
  • 1장단기 발전 계획-2020 수립, 3년마다 정비
    (부산장애인직업적응훈련센터 버킷리스트)

    ※ 1년
    ▷당사자
    문화예술 아카데미의 안정적 운영
    민주시민역량강화 프로그램 정착
    정보화교육 및 평생교육을 통한 개인별 능력 향상

    ▷조직 및 지역사회
    변화된 사회구조에 대응하는 직업적응 훈련 시스템 구축
    유관기관(단체, 사업체 등) 네트워크 활성화 도모(매년 1건 이상의 MOU체결 및 실질적 연계)

    ※ 5년
    ▷당사자
    성공적(전이, 취업 등) 종결 10%
    장애청년 뮤지컬 극단의 일자리화
    자격증 취득 및 외부 대회 출전, 입상
    수준별 맞춤형 프로그램 체계화

    ▷조직 및 지역사회
    지속적인 훈련프로그램 참여 구조 확림
    장애인 평생교육 기관으로서의 정체성 강화
    본 센터 훈련생을 위한 특화된 일자리(직무)개발
    법정 정원 인력 충원
    유관기관(단체, 사업체 등) 네트워크 활성화 도모(매년 1건 이상의 MOU체결 및 실질적 연계)

    ※ 10년
    ▷당사자
    개인별 목표 수립에 따른 개인별 능력의 유의미한 변화
    장애청년 뮤지컬 극단의 사회적기업화 또는 기업 전속 극단화
    2020년대 입소 훈련생의 50% 이상 성공적인 종결
    당사자와 가족이 함께 참여할 수 있는 통합 일자리 모델 제시

    ▷조직 및 지역사회
    직업적응훈련 프로그램 확대 및 보급
    고용 유형별 개별화된 직무 매뉴얼 개발 현장 매뉴얼 제시를 통한 일자리 확대
    (2020년 대비 연계 일자리 10곳 이상)

    ※ 20년
    ▷당사자
    2020년대 입소 훈련생의 전원 성공적인 종결
    당사자와 가족이 함께 참여할 수 있는 통합 일자리 모델 구체화

    ▷조직 및 지역사회
    고등교육 및 전공과 졸업 후 반드시 거쳐가는 부산장애인직업적응훈련센터
    문화예술분야 장애인일자리의 메카로 발돋움(뮤지컬 외 분야로 확대)